微信推广方案的写作方法

再好的产品都需要推广，再好的内容都需要读者。不论是做微商的还是玩微信公众号，推广是必须要做的。微信推广以客户多、成本低廉、方式多元化、定位精准的优势已经成为自媒体时代的主流。然而，方案设计是整个推广工作的前奏，是一个从无到有的过程。想要做好微信推广必须先制订一份微信推广方案，那么微信推广方案怎么做呢？主要包含以下几个方面的内容：

1、制定本方案的目的

这个很重要，如果你对微信推广的目的都不清楚，可能你做出来的方案都是南辕北辙的。有些企业是为了让自己的服务更便捷，例如南方航空、招商银行，有些企业是为了更好宣传自家产品从而获得更高销量，例如星巴克、杜蕾斯。当你了解好企业的需求后，你才能明确的选择使用服务号还是用订阅号，有些人就是注册的时候选了订阅号，但发现自己其实需要的是服务号，因新注册的订阅号是不能升级到服务号的，所以只能重新注册了，万一之前的号用了自家官方名称，那新注册的号在命名的时候就会很麻烦。

2、微信推广方式

微信推广方式有很多种，其中包括有二维码推广、微信群推广、微信活动推广、微信小程序推广、公众号推广等等。打个比方：二维码推广要想有效，就要记住实体活动效果好、室内比户外有效、电脑比电视有效；微信群推广可以利用社群营销工具做推广，在此小编推荐使用“鸭梨拼趣”小程序，该小程序通过简单高效的拼团活动触达更多用户，其裂变推广效果能瞬间引爆朋友圈，实现精准客户的有效转化，等等

3、具体工作部署

如果你们是一个团队，必须要列出里面每个人负责的工作，每日工作的内容有哪些等等。如果你们公司的微信账号只是你一个人管理也需要写，因为很多老板都不知道你每天在做什么工作，如果你不说清楚，老板会觉得你很闲，不断把更多额外不相关的工作给你，让你无法专心做好微信推广，所以你要把更新、客服、推广的工作要说清楚。当然不能利用这个来瞒骗老板，写出来一大堆工作但没几样会实施那是不行的，要知道老板都是精明的，否则他就不会成为你的老板。

4、绩效考核和奖励机制

绩效是必须要做的，这关系到整个方案实施的进度。有效的绩效考核,会对企业业绩的提升起到良好的促进作用,会有效地提高每个员工的工作积极性,能使强者赢得更高的地位和利益,使弱者有压力和向上的动力,最终促进企业目标的实现。另外，奖励机制也避不可免。奖励机制能使推广人员的积极性和创造性继续保持和发扬下去，以实现最佳的经济效益和社会效益。

微信是真正对话营销时代的来临，它的到达率是100%，传播率高于其他社交软件。更重要是，它有9亿用户数的杀手锏和竞争力，所以，做微信推广很有必要。